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英山县2017年幼儿教师公开招聘面试工作方案的公告
添加时间:[2017-7-11]  点击数:7246

 


经县政府同意,按照英山县教育局《2017年英山县公开招聘教师方案》(英教发〔2017〕14号)文件要求,现就2017年幼儿教师公开招聘面试工作方案公告如下: 

一、组织领导 

成立2017年英山县幼儿教师公开招聘面试工作领导小组,领导小组负责对面试工作进行全过程组织领导。 

二、面试对象 

2017年英山县幼儿教师公开招聘取得面试入围资格的人选。 

三、面试时间、地点 

面试时间:2017年7月 19日。地点设在县实验中学。参加面试的考生于当天上午7:00前到达面试地点,凭身份证、笔试准考证入场。 

四、面试学科组及考室设置 

面试设乡镇一组、乡镇二组、县第二幼儿园组3个组。面试考点设置考场办公室、评委休息室、医务室,每个面试组均设候考室、备试室、面试室。面试室设置面试席、评委席、计时报分记分席和督察席。 

五、面试评委组成 

面试评委从外地选调幼教专家或学科带头人组成,每个评委组7人,指定主评委1人。主评委除担任评审工作外,负责所在评委组的面试评审组织工作。 

六、工作人员设置 

每个面试小组对应设一个工作组,设组长(督察员)1名、监考员4名(候考室、备试室各2名)、引领员、计时报分员、收分计分员各1名。工作人员临时抽调、临时分组、临时抽签确定参与某面试小组的面试工作。 

七、面试方法及内容

面试方法及内容由县教育局、县人社局抽调命题专家按规定进行封闭拟定,命题人不担任评委。面试主要测试考生幼教综合素质和基本技能,以讲幼儿故事+才艺表演+现场测试方式进行,具体形式及权重分为:讲幼儿故事30分(不超过3分钟)、自备才艺(唱歌、舞蹈、乐器、书法绘画)表演40分(考室内备有钢琴、电子琴,其它乐器考生自备。不超过4分钟)、现场测试(不超过3分钟)30分,面试评分满分为100分。面试时间:备试时间10分钟,面试时间不超过10分钟。 

八、面试程序 

(一)面试集中(以面试分组为单位) 

早晨7:00前考生凭身份证、笔(面)试准考证进入考点,在工作人员的引导下到指定候考室集中,由监考员进行安检并收取通信工具及相关不准带入考场的物品,核实考生身份并填写《面试考生登记表》,学习《考生面试须知》和《考生守则》,7:20止,收取面试考生登记表,未到考生视同面试自动弃权。       

(二)抽签确定面试顺序 

早晨7:30前,面试考生按规定抽签确定面试顺序,抽签分组进行,一次性抽完。侯考室监考员根据考务办公室提供的面试考生名单,将考生所抽的面试顺序号填在《面试考生登记表》上,考生抽签信息不得对外泄露。 

(三)备试 

早晨7:50,考生抽签确定顺序号后,报考同一岗位的1号考生到达指定的备试室抽题备试,10分钟后由引导员引导带领至面试室面试。2号考生在1号考生进入备试室10分钟后进入备试室备试……其后考生依次类推。 

(四)面试 

备试时间到后,面试考生立即停止备试,由引领员带入面试室。引领员按顺序到备试室引导考生,并在引领情况记录表上作好记载。 

(五)评委评分,报分员报分 

面试总分为100分,评委评分实行实名方式。只要考生能正常完成讲演,评委评分原则上最高不超过90分,最低不低于70分,特殊情况除外。在每个面试考生讲演完后,每位评委应根据《面试评分标准》及时评分,并将分数写在亮分板的评分单上,由评委当场亮分,报分员报分,收分员将评分及时填在评分记录表上。报分员报完每位评委评分后,收分员将收取的每位评委评分单,交现场督察员。 

(六)计分 

计分时,按照去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩下5位评委评分的平均分作为面试考生的面试总分。报分、登分、计分在考场督察员的全程督查下进行。 

(七)考生面试结束待报分员宣布面试分数,主评委宣布“请××考生退出考场”后,由引导员带出面试室,从指定出口退出考点。 

(八)成绩确认 

每一考生面试结束后,计分员在督察员的监督下,对应面试顺序如实填写好《考生面试成绩登记表》,《考生面试成绩登记表》须经督察员、主评委、计分员3人同时签字,才能生效。面试结束后,依据考场记载和考生面试成绩登记表上登记的分数,在纪检监察工作人员的监督下造表登分,按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。汇总表一式二份,经相关人员签字后县人社局、县教育局各存一份。面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,不调减该岗位招聘计划。 

(九)材料保存 

面试结束后,督察员负责将评委评分单、考生面试成绩登记表密封签字后,交考点办公室保存备查。 

九、面试要求 

(一)面试各个环节实行封闭管理,采取全时无线电屏蔽,公安干警全程保卫,纪律监督人员全程监督,除考务人员和巡视人员外,其他人员不得进入侯考室、备试室、面试室。候考室、备试室、面试室工作人员、引导员之间不得相互接触、传递面试信息,不得向考生询问个人信息。 

(二)进入考场内所有工作人员和评委均需挂牌上岗,并将个人通讯工具关闭,存放到指定地点、专人保管。 

(三)面试工作人员和评委应认真履行各自岗位工作职责,严格遵守面试工作纪律和保密规定。面试工作人员于当日早晨6:40前到达考点。面试评委及工作人员如有直系亲属参加本次面试的,应主动报告并回避,自觉接受监督。对在招聘工作中徇私舞弊、以权谋私的工作人员,发现一起,严查一起,一律上报给县纪委、监察局处理。 

(四)考生必须按规定时间报到、安检、抽签、备试、面试,进入候考室后,必须服从考场安排,遵守考场纪律,不得大声喧哗;如需上卫生间,需向考务人员申请并陪同。 

(五)面试过程中,考生只能使用考号说明身份,不得向面试人员透露个人信息。坚决杜绝考生弄虚作假行为,一经查实,一律取消招录资格,并记录在案。面试结束后,考生应在工作人员引导下立即离开考点,不得滞留。 

十、确定拟聘人选并公示 

面试结束后,进行资格复审,资格复审不合格的,按岗位成绩递补。资格复审后,根据各组岗位计划,依据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选。如末位总成绩并列时取笔试成绩,笔试成绩仍然并列的采取加试办法取分数高者参加体检。体检标准参照公务员体检标准,体检承办单位见相关公告。体检不合格的按其分组岗位总成绩由高到低依次递补。对体检合格者进行思想品德考核,若考核不合格则按其相关规定递补再进行体检和考核。对体检和考核合格的拟聘人员在《英山教育信息网》、《英山县人力资源和社会保障网》上公示,公示期为七天。对在公示期内被举报的对象,由纪检监察部门调查核实,对查证属实的取消录用资格,按有关规定依次递补。 

十一、报批录用 

经公示无异议的拟聘用人员填写《新聘用教师审批表》,报县有关部门审核后,按规定统一办理新录用教师聘用手续。其中乡镇幼师按照其报名的乡镇组考试总成绩从高到低顺序选岗到具体乡镇中心学校。8月底前对所聘用教师到岗情况统一造册登记,上报县有关部门备案。 



英山县教育局     英山县人力资源和社会保障局
  2017年7月11日









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